Digna in de organisatie

Ik krijg energie van ontwikkeling!

Doelgericht

Ik was altijd al nieuwsgierig naar wat mensen drijft en boeit, dus dat ik met mensen zou gaan werken, stond voor mij al vroeg vast. Aangezien ik van aanpakken houd, wist ik ook al snel dat ik in de dynamiek van het bedrijfsleven wilde gaan werken. De keuze voor het HR-vak was dan ook een makkelijke. Mijn wortels liggen sinds 2005 stevig verankerd in HR. Na de bachelor Personeel & Arbeid heb ik vlieguren kunnen maken in functies als HR manager, reorganisatie-adviseur en bedrijfscoach om het vak eigen te maken.

Dynamisch

Het ontwikkelen van mijn werkstijl was een lastiger proces. Na twee operationele HR functies, zocht ik mijn ontwikkeling in arbeidsrechtelijke verdieping. Ontslagzaken, reorganisaties en langdurig verzuim waren in mijn specialistische rol aan de orde van de dag. Gedurende deze pittige cases kwam ik erachter dat mijn kracht ligt in het zien van iemands mogelijkheden. Dat gold ook voor mijzelf. Ik besefte dat ik de grootste stap kon maken door me niet langer te focussen op de dingen ik nog niet kan. Mij richten op het versterken van mijn kwaliteiten, dát geeft pas energie!

Daadkracht

Dit inzicht bracht mijn leven in een stroomversnelling. Ik heb ik mijn baan opgezegd, startte de ST!R erkende opleiding tot bedrijfscoach, we stichtten ons gezin en ik vond mijn plek als bedrijfsadviseur. Door HR en coaching te combineren, kan ik resultaten stevig verankeren in de bedrijven waarvoor ik werk. Vanuit nauwe betrokkenheid bij mijn klanten help ik hen om in alle dynamiek de volgende stap te zetten met het gehele team. Denk aan professionalisering, efficiency en groei. En dat door te doen wat ik leuk vind: mensen helpen zich verder te ontwikkelen. Een onderneming in beweging vraagt immers een stap extra van de mensen. Vandaar het motto: ’Als mensen groeien groeit het bedrijf’.

Dromen, doen en doorzetten

In het kader van ‘practice what you preach’ kon ik natuurlijk zelf niet achterblijven met het zetten van de volgende stap. Het ging steeds meer wringen dat ik ondernemers adviseer en coach, maar zelf geen onderneemster ben. Mijn eigen ondernemersvaardigheden inzetten geeft uitdaging, energie en brengt me dichter bij de beste versie van mezelf. Daarom ben ik sinds 1 januari 2018 gestart met het bedrijf DIN:

• Daadkrachtig IN HR advies,
• Doelgericht in coaching en
• dynamisch in bedrijfsontwikkeling.

Kortom; Digna in je organisatie!

Mijn visie: ‘Krachtig ondernemen’

Waar HR aspecten als visie, leiderschap en organiserend vermogen de “softe kant” van het bedrijf wordt genoemd, spreek ik liever over: “krachtig ondernemen”. Trouw aan de kracht en de visie van het bedrijf, wakker ik ambities aan, schep ik duidelijkheid en stimuleer ik ontwikkeling. Als gemotiveerde mensen bijdragen aan het succes van het bedrijf, ontstaat een win-win situatie. Zolang ik deel mag uitmaken van dit proces, ben ik een dankbaar mens!

Wil jij sparren over de volgende krachtige stap in jouw onderneming?
Bel dan: 06 - 53 13 09 85 of stuur mij een e-mail op Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.