Digna in de organisatie

Ik krijg energie van ontwikkeling!

Doelgericht

Mens & werk hebben mij altijd al geboeid. Ik hang aan ieders lippen als die mij vol passie vertellen wat iemand drijft en boeit. Of het nou de fietsenmaker om de hoek is, de dokter of de schooljuf, ik vind het interessant als mensen niet zomaar hun ding doen, maar hun expertise bevlogen en waardevol inzetten. De keuze voor het HR-vak was dan ook een makkelijke. Mijn wortels liggen sinds 2005 stevig verankerd in HR. Na de bachelor Personeel & Arbeid heb ik vlieguren kunnen maken in functies als HR manager, reorganisatie-adviseur en bedrijfscoach om het vak eigen te maken.

Dynamisch

Het ontwikkelen van mijn werkstijl was een lastiger proces. Na twee operationele HR functies, zocht ik mijn ontwikkeling in arbeidsrechtelijke verdieping. Ontslagzaken, reorganisaties en langdurig verzuim waren in mijn specialistische rol aan de orde van de dag. Gedurende deze pittige cases kwam ik erachter dat mijn kracht ligt in het zien van iemands mogelijkheden. Dat gold ook voor mijzelf. Ik besefte dat ik de grootste stap kon maken door me niet langer te focussen op de dingen ik nog niet kan. Mij richten op het versterken van mijn kwaliteiten, dát geeft pas energie!

Daadkracht

Dit inzicht bracht mijn leven in een stroomversnelling. Ik heb ik mijn baan opgezegd, startte de ST!R erkende opleiding tot bedrijfscoach, we stichtten ons gezin en ik vond mijn plek als bedrijfsadviseur. Door HR, bedrijfskunde & coaching te combineren, kan ik resultaten stevig verankeren in de organisaties waarvoor ik werk. Vanuit nauwe betrokkenheid bij mijn klanten, help ik hen om in alle dynamiek de volgende stap te zetten. Bijvoorbeeld in fases van professionalisering, efficiency en groei. Een onderneming in beweging vraagt immers een stap extra van de mensen. Ik gun het mijn klanten om impact te maken door hun mooie missie centraal te stellen en ieders unieke kracht die daaraan bijdraagt te versterken. Ik doe dan wat ik het allerleukst vind: mensen een kopje groter maken! Mensen flink helpen ontwikkelen, zodat ze een flinke uitdaging aankunnen. Vandaar het motto: ’Als mensen groeien groeit het bedrijf’.

Dromen > Inzicht > Neerzetten

In het kader van ‘practice what you preach’ kon ik natuurlijk zelf niet achterblijven met het neerzetten van mijn mooie missie. Daarom ben ik sinds 1 januari 2018 gestart met mijn bedrijf DIN:

• D-aadkrachtig in strategisch HR advies,
• D-oelgericht in coaching en
• D-ynamisch in bedrijfsontwikkeling.

Mijn eigen ondernemersvaardigheden inzetten geeft uitdaging, energie en vooral persoonlijke groei. Het brengt me dichter bij de beste versie van mezelf en dat komt goed uit, want die heb ik nodig om me vol overgave voor mijn klanten in te zetten. Het puntje op de i staat namelijk voor persoonlijke betrokkenheid, positieve energie en dat extra duwtje in jouw rug dat je wel kunt gebruiken bij het verwezenlijken van jouw ambities.

Kortom; Digna in je organisatie!

Mijn visie: ‘Krachtig ondernemen’

Waar HR aspecten als visie, leiderschap en organiserend vermogen de “softe kant” van het bedrijf wordt genoemd, spreek ik liever over: “krachtig ondernemen”. Trouw aan de kracht en de visie van het bedrijf, wakker ik ambities aan, schep ik duidelijkheid en stimuleer ik ontwikkeling. Als gemotiveerde mensen bijdragen aan het succes van het bedrijf, ontstaat een win-win situatie. Zolang ik deel mag uitmaken van dit proces, ben ik een dankbaar mens!

Wil jij sparren over de volgende krachtige stap in jouw onderneming?
Bel dan: 06 - 53 13 09 85 of stuur mij een e-mail op Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.