Als jij vol vertrouwen de beste versie van jezelf wilt zijn, wil je putten uit iets dat groter is dan jijzelf. Wat helpt, is het zoeken van inspiratiebronnen die verder zijn dan jou.
Zo kun je hun ingrediënten van succes benutten bij het zetten van jouw volgende stap. 

Laat je in deze blog inspireren door het meest invloedrijke media-icoon, succesvolle multi-ondernemer, koningin van de levenslessen, filantroop en beroemd spreker Oprah Winfrey. 

→ Check hier Oprah's 8 leiderschapsinzichten om groots het verschil te maken.  

Als je de beste persoon in de ruimte bent, dan sta je in de verkeerde zaal!
Om groter te groeien dan jijzelf, kun je jouw inspiratiebronnen benutten. Dit kan door eigenschappen van hen te ontwikkelen, versterken en integreren in jouw eigen stijl.

Oprah Winfrey is nog steeds een inspiratiebron voor mij en vele anderen. We kunnen veel van haar leren om echt het verschil te maken. Oprah is self made, de eerste zwarte vrouw op de Forbes miljardairs-lijst en gebruikte ondanks al haar wijsheid vooral haar gevoel als tool voor krachtig leiderschap.

Dit is de grootsheid van Oprah Winfrey in 8 hapklare leiderschapsinzichten:

#1 Creëer jouw eigen pad 

“Anything you can imagine, you can create”
In haar golden globe speech vertelt Oprah hoe ze in 1964 als klein meisje, ‘sitting on the linoleum floor’, zag hoe de eerste zwarte man een Oscar won. Dat gaf haar perspectief en vertrouwen. Het wakkerde het vuur aan om ook zelf het verschil te kunnen maken. Vanuit een arme jeugd vol mishandeling, misbruik en racisme, lukte het haar door een vurig verlangen en doorzettingsvermogen om intensief te groeien.

Haar pad was niet in 1x helder. Sinds haar 19e werkte Oprah als nieuwslezeres, maar droomde ervan actrice te worden. Ze had geen tijd voor audities naast haar werk, dus stopte uit hang naar vrijheid en begon voor zichzelf met The Oprah Winfrey Show. Ze heeft uiteindelijk wel in films gespeeld, zoals de beroemde Color Purple, maar haar echte roeping vond zij onderweg. Met maar liefst 25 jaar succesvolle show wereldwijd wilde zij intentionele televisie maken. Geen mensen uitnodigen omdat het kijkcijferkanonnen zijn, maar zoeken wat ieder de kijker kan bieden met hun eigen verhaal. Televisie verschoof van een tussenstation naar een middel om mensen te bereiken, te verbinden en van elkaar te laten leren.

Toen haar show in 2011 stopte, startte Oprah een televisiezender met Discovery om programma’s met zingeving te produceren om mensen te empoweren. Zo bewandelt zij haar pad steeds vanuit haar eigen waarden die ze met het werk dat ze produceert doorgeeft. Niet te bevatten wat een krachtige persoonlijke ontwikkeling het vergt om zo’n reis te kunnen maken in 1 leven.  

“Know what sparks the light in you. Then use that light to illuminate the world.”

#2 Durf je kwetsbaar op te stellen

Oprah wilde dat mensen zich kwetsbaar op durfden te stellen en hun echte verhaal zouden vertellen. Alleen dan kun je oordeelloos een situatie van verschillende kanten bekijken. Niet door je gevoel uit te zetten, maar je juist met empathie in te kunnen leven in verschillende kanten van de medaille. Dat deed zij met door met een oprechte liefde voor mensen alledaagse problemen en complexe thema’s een gezicht en een verhaal te geven.

"When there is no struggle, there’s no strength"
Ook zelf had zij het lef zich kwetsbaar op te stellen door openlijk haar struggle met haar gewicht te delen en moedig te vertellen over het misbruik en de mishandeling in haar jeugd. Sync met jouw verleden en “Turn your wounds into wisdom.”  
In 1993 werd de ‘Oprah-wet’ aangenomen om kindermisbruik te voorkomen door de aanleg van een database van pedofielen. Een succes met impact vanuit moedige kwetsbaarheid.

#3 Blijf bij jezelf

In The Oprah Winfrey show kwamen mensen voorbij in alle soorten en maten. Oprah wilde ieder een podium bieden, maar wilde tegelijkertijd trouw blijven aan zichzelf en haar visie. Daarom besloot ze om met al haar gasten persoonlijk voorgesprekken te houden en streng de regie te houden over wat er wel en niet uitgezonden werd. In een oude aflevering kwam de Ku Klux Klan langs om hun verhaal te doen, maar halverwege de show leek het meer op het rekruteren van nieuwe leden. Oprah besloot toen om haar platform niet meer te laten gebruiken voor sensatie uitzendingen, maar alleen voor uitzendingen waarin mensen iets kunnen leren.

#4 Vind jouw ‘Power base’

Een heerlijke term vind ik dat: ‘power base’! Het is jouw pot met goud, waar jouw waarde ligt die je brengt in het leven en in het werk. Datgene dat vervulling geeft aan jou en anderen daadwerkelijk iets biedt dat niet alleen nu waardevol is, maar jou onvergetelijk maakt.

“We are ment to serve”. Groei zonder service geeft hooguit fame, maar geen waarde. Combineer significantie & service en genereer succes. "Do the right thing."
Prachtig! Zo is macht geen issue, maar kun je jouw podium pakken om anderen te verrijken met dat wat jij het liefste doet.
'Ik geloof dat iedereen een roeping heeft. Ik weet dat ieder mens van waarde is en een doel heeft. Het echte werk in ons leven is om ons dat bewust te worden. En wakker te worden. Om de roep te beantwoorden.'

#5 Geef erkenning

In haar shows behandelde Oprah complexe onderwerpen waar diepgewortelde conflicten een rol speelden. Tijdens een lezing over carrière, leven en leiderschap op de Stanford Graduate School of Business zegt Oprah dat het allemaal neerkomt op erkenning. Erkenning is geen ego-streling. Volgens Oprah (en elke andere psycholoog) verandert het gesprek als iemand zich gehoord voelt. In de gesprekken met ruim 30.000 mensen liet zij blijken: 'Ik zie je, ik hoor je en wat je zegt is belangrijk voor mij'.” Als werkgever gaf ze het voorbeeld van een werknemer die vroeg om een extra teamlid erbij. “Dan kun je jezelf gaan verdedigen of de focus leggen op het feit dat er een nieuw teamlid aangenomen moet worden, maar gek genoeg is volgens Oprah de juiste oplossing niet altijd om direct een nieuw teamlid aan te stellen. Het is volgens haar veel belangrijker om allereerst begrip te tonen naar je werknemer en zijn probleem te erkennen. "Je bent de laatste tijd van groot belang voor het team geweest - het beheren van planningen, het reageren op klanten, het onderhouden van contacten tussen het team en de andere afdelingen... ik zie alles wat je hebt gedaan en waardeer je inzet zeer." Je ziet een persoon ontspannen en zijn toon wordt zachter. Dan ontstaat pas het echte gesprek.

#6 Wees vrijgevig

Natuurlijk is de scène waar Oprah auto’s weggeeft wereldberoemd, maar dat is niet het enige waar ze vrijgevig mee is. Met haar Angel Network richtte Oprah richtte zich belangeloos op het helpen van kansarme kinderen en vrouwen. Toen ze samen met Nelson Mandela ging brainstormen over hoe armoede te bestrijden, besloten ze samen al snel dat onderwijs de manier was. Geen onlogische keuze, aangezien Oprah opgroeide in Mississippi in een tijd dat zwarte meisjes geen toekomst hadden. Door onderwijs vocht ze zich naar eigen zeggen uit dat stigma. Nu heeft ze de Leadership Academy for Girls in Zuid-Afrika waar ze zelf ook les geeft via videoverbindingen.

#7 Durf nee te zeggen

Samen met het pieken van Oprah’s banksaldo, piekte ook het aantal verzoeken voor financiële steun. Oprah leed, zoals ze zelf zegt, aan “the disease to please.” Hierdoor werd ze geleefd en dat benauwde haar.

Ze moest NEE leren zeggen om weer eigen regie te kunnen pakken. De eerste bij wie ze dat uitprobeerde was niemand minder dan zanger en persoonlijke vriend Stevie Wonder. Toen hij haar vroeg om een donatie aan een goed doel, zei ze heel voorzichtig nee. Ze verwachtte dat Stevie haar na die NEE nooit meer wilde spreken, maar hij reageerde met een simpele: “Okay, check you later.” Ze was verbluft. Blijkbaar gaat het leven gewoon door als je NEE zegt.

“Er is maar één iemand die je nooit moet teleurstellen en dat is jezelf.”

#8 Wees dankbaar

“Wees dankbaar voor wat je hebt en je zult uiteindelijk meer hebben. Als jij je concentreert op wat je niet hebt, zul je nooit genoeg hebben.” Dankbaarheid hoeft niet voor wereldschokkende gebeurtenissen, maar juist voor gewoon klein geluk. Of, zoals Oprah het zelf zegt: ‘We krijgen allemaal de kans om iedere dag vreugdevolle verbazing te ervaren, maar we zijn verdoofd geraakt, in slaap gesukkeld.’ Wakker worden, is haar boodschap.

Ook Oprah had inspiratiebronnen. Haar mentors waren Maya Angelou en Nelson Mandela. "Voel de liefde van jouw dierbaren, jouw mentoren en voorbeelden, maar ook van mensen die hebben geleden en voel je gedragen door hen. Zo voel je je niet alleen en vind je de kracht om een grotere missie te volbrengen." 

Bij belangrijke beslissingen kunnen wij kunnen denken “Wat zou Oprah doen?”

➡️ Wil jij ook groots leiderschap tonen?

Je hoeft geen wereldwijd media icoon te zijn om het verschil te maken. 

• Sluit je aan bij 1 van de exclusieve leiderschap-programma's met andere change makers om al sparrend jouw leiderschap te versterken. 

• Liever 1 op 1 aan de slag?
  Dan wandel ik letterlijk met je mee in een coachsessie (persoonlijk) leiderschap bij het strand. Waardevol voor jou en jouw business.

Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. om krachtig en vol vertrouwen jouw volgende stap te zetten.

Bronnen: Stanford Graduate School of Business, de ondernemer, MT, Sentini Grunberg