D-In HR-Coaching en Management

Menu
  • Home
    • Facebook
    • Instagram
  • HR-advies
  • Organisatieontwikkeling
  • Bedrijfscoaching
    • Workshops
    • Assesments
    • Trainingen
  • Blog
  • Vacatures
  • Over DIN
  • Contact

D-In HR-Coaching en Management

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  • Home
    • Facebook
    • Instagram
  • HR-advies
  • Organisatieontwikkeling
  • Bedrijfscoaching
    • Workshops
    • Assesments
    • Trainingen
  • Blog
  • Vacatures
  • Over DIN
  • Contact

Blog

5x groots het verschil maken - leiderschapsinzichten van Barack Obama

Als jij vol vertrouwen de beste versie van jezelf wilt zijn, wil je putten uit iets dat groter is dan jijzelf. Wat helpt, is het zoeken van inspiratiebronnen die verder zijn dan jou.
Zo kun je hun ingrediënten van succes benutten bij het zetten van jouw volgende stap. 

Laat je in deze blog inspireren door voormalig president van Amerika Barack Obama. 

→ Check hier Obama's 5 leiderschapsinzichten om groots het verschil te maken.  

 

Als je de beste persoon in de ruimte bent, dan sta je in de verkeerde zaal!
Om groter te groeien dan jijzelf, kun je jouw inspiratiebronnen benutten. Dit kan door eigenschappen van hen te integreren in jouw eigen stijl.

Barack Obama is nog steeds een inspiratiebron voor mij en vele anderen. Hij bezit een mooie combinatie van wijsheid & humor. Hij is als leider en spreker krachtig, positief, charismatisch en inspirerend. We kunnen veel van hem leren om echt het verschil te maken. Bijvoorbeeld het zien van kansen & hoop en het combineren van discipline & vertrouwen. 

De grootsheid van Barack Obama in 5 hapklare leiderschapsinzichten:

1. “Yes we can”

Dit is de bekendste en krachtigste quote van Obama. Het zal niemand ontgaan zijn dat Barack staat voor vooruitgang. Hij vindt dat verandering niet komt als we wachten op een ander persoon of moment. Dat verandering van binnenuit komt, is precies waar leiderschap om draait.

-> Tip van Barack: "Wij zijn zelf de persoon waar we op hebben gewacht. Wees zelf de verandering die je zoekt."

Door deze mentaliteit uit te dragen en als een positieve olievlek te verspreiden, maakt hij daadwerkelijk het verschil in het leven van miljarden mensen. En die mensen doen ertoe. "Een economie en een samenleving draaien het beste als we ervoor zorgen dat iedereen zich gehoord en onderdeel van het systeem voelt."
Die wisselwerking van leiderschap en teamwork vind ik mooi: one man can make a difference, maar samen maak je echt het verschil. Het is de enige manier om daadwerkelijk verandering te bereiken.
"Verandering is nooit makkelijk, maar altijd mogelijk."

2. “Laat fouten niet vormen wie jij bent, laat fouten jouw leerlessen vormen"   

Ook Barack Obama is niet perfect, noch zijn mensen. De wijze waarop hij omgaat met fouten, maakt hem nu juist een excellente leider. Barack vindt fouten maken namelijk niet erg, zolang mensen er eerlijk over zijn.

"Dingen die fout gaan verzwijgen, daar word ik boos om. Dingen veranderen, vooruitgang boeken, dat betekent ook dingen proberen, fouten maken en die fouten bespreken." Op deze manier gaan kwaliteit & innovatie hand in hand.

-> Tip van Barack: "Wordt niet boos op iemand die fouten maakt. Vertrouw vooral op het talent dat mensen hebben en luister naar je medewerkers."

3. “Wees aardig en nuttig.”

Dit is 1 van mijn lievelingsquotes, vanwege de eenvoud. Het ademt positieve daadkracht, maar wel met beide benen op de grond. Iedere avond van zijn ambtsperiode las Barack 10 brieven van gewone burgers. Uit de 14.000 brieven en e-mails die op het witte huis binnen kwamen, selecteerden zijn team de brieven die de stem van het vol vertegenwoordigden. Deze levensechte signalen maakten hem bewust van de alledaagse problemen en maakten de cijfers en politiek concreet en specifiek.

"Daardoor bleef ik niet in mijn eigen bubbel zitten met mijn eigen aannames en vooroordelen. We zijn nu eenmaal van nature geneigd om alleen om te gaan met mensen die op dezelfde manier denken als wij."

-> Tip van Barack: "Ga op zoek naar feedback."   

4. “Spreek op een manier dat heelt, niet verwond”

Wie hangt er niet aan zijn lippen als Barack spreekt? Dat komt, omdat hij gelooft in wat hij zegt.

"Mensen zijn altijd bang voor verandering. Een goede leider heeft een goed verhaal dat zorgt voor samenwerking, vrede en vooruitgang. Waar kom je vandaan, waar ga je naartoe? Mensen geloven je alleen als je zelf overtuigd bent. Er ontstaat verdeeldheid als we vergeten uit te leggen waarom iets zo belangrijk is."

-> Tip van Barack: "Mensen worden niet geraakt door feiten en data, we moeten ze meenemen in onze afwegingen."  

5. "Investeer tijd in je belangrijkste project: je gezin"

Als ik vind dat ik te weinig tijd heb, dan bedenk ik me dat ik hetzelfde aantal uren in een dag heb als Barack Obama. Dat plaatst dingen in perspectief. Het gaat er niet om hoeveel je doet en je hoeft ook zeker niet alles alleen te doen, als je maar doet wat er echt toe doet. In je werk en in je leven.

"Balans blijft een uitdaging. Toch denk je op je sterfbed aan het moment dat je met je dochters naar het park ging, niet aan die ene speech die je gaf."

Hoe lukte het hem om de wereldproblematiek los te laten en te genieten van zijn gezin, of dingen te relativeren?
-> Tip van Barack:
"Humor zorgt ervoor dat je zaken in perspectief blijft zien. Juist in stressvolle, uitdagende situaties is dat nodig."

"Als je je werk te serieus neemt, loop je het risico dat je jezelf te serieus neemt, alsof je zelf zo belangrijk bent. Maar alleen het werk dat je doet is belangrijk."

Ook Barack Obama had inspiratiebronnen. Hij bedacht bij belangrijke beslissingen regelmatig wat Abraham Lincoln, Martin Luther King jr. of Mahatma Ghandi zouden doen. Dat hielp hem om net als zij grote groepen mensen vanuit verbinding te mobiliseren. En wij kunnen denken “Wat zou Barack Obama doen?”

➡️ Wil jij ook groots leiderschap tonen?

Je hoeft geen president van Amerika te zijn om het verschil te maken. 

  • Sluit je aan bij 1 van de exclusieve leiderschap-sessies met andere change makers om al sparrend jouw leiderschap te versterken. 

  • Liever 1 op 1 aan de slag?
    Dan wandel ik letterlijk met je mee in een coachsessie (persoonlijk) leiderschap bij het strand. Kort, intensief en waardevol voor jou en jouw business.

Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. om krachtig en vol vertrouwen jouw volgende stap te zetten.

Bronnen: AFAS, Denkproducties, Intermediair 

Eerder verschenen deze blogs:

  • 10 dagen challenge geluk
  • 2 tips om van 2022 jouw jaar te maken
  • 5x groots het verschil maken - inzichten van Maya Angelou
  • 5x groots het verschil maken - leiderschapsinzichten van Barack Obama
  • 6x groots het verschil maken Andre Kuipers
  • 7 successen van inspirerend leiderschap
  • 8x groots het verschil maken - leiderschapsinzichten van Oprah Winfrey
  • Besef dat in de dieptepunten de mooiste kansen verschijnen
  • Check-list Wet Arbeidsmarkt in Balans
  • Crisis of kans? Jij bepaalt de richting!
  • De minst gehoorde fase van groei
  • Deze blog zet jouw blik op TIJD compleet op z'n kop!
  • Een dikke knie en leiderschapsinzichten
  • Geld maakt gelukkig, maar hoe?
  • Groter groeien dan jezelf
  • Handel niet naar het eerste appèl dat op jou gedaan wordt
  • Het ingrediënt van succes van ondernemers die slagen
  • Hoe vind ik mijzelf opnieuw uit?
  • Meer resultaat in je carrière? - Waarom je best doen funest is!
  • Om creativiteit aan te boren is bezinning nodig
  • Ont-wikkel de beste versie van jezelf
  • Ontspannen ondernemen?
  • Op zoek naar het schaap met de vijf poten?
  • Time-management, doorbreek patroon
  • Time-management, samen kom je verder
  • Top 10 quotes vrouwelijke leiders
  • Use the storm to perform!
  • Vlog: hoe stel ik een missie en visie op?
  • Vlog: Persoonlijk leiderschap
  • Vlog: Situationeel leidinggeven
  • Vlog: Situationeel leidinggeven, Decentralisatiefase
  • Vlog: Time-management
  • Wat kaneel met jouw volgende stap te maken heeft
  • Wat verandert er per 1 juli 2020?
  • Wees niet onschendbaar
  • Wie zaait zal oogsten; hoe doe je dat als ondernemer?
  • Zo zie je jouw strategie scherp!

Over DIN

DIN helpt bedrijven in de groei van hun onderneming. DIN is gevestigd in het Westland.

De kracht van DIN ligt in het mobiliseren van mensen.

Privacyverklaring

Navigatie

  • Home
  • HR-advies
  • Organisatieontwikkeling
  • Bedrijfscoaching
  • Blog
  • Vacatures
  • Over DIN
  • Contact

Contact

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
06 - 53 13 09 85
LinkedIn
Facebook
YouTube Channel
Instagram

© 2023 DIN: HR-Advies, Bedrijfsontwikkeling, Coaching