D-In HR-Coaching en Management

Menu
  • Home
    • Facebook
    • Instagram
  • HR-advies
  • Organisatieontwikkeling
  • Bedrijfscoaching
    • Workshops
    • Assesments
    • Trainingen
  • Blog
  • Vacatures
  • Over DIN
  • Contact

D-In HR-Coaching en Management

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  • Home
    • Facebook
    • Instagram
  • HR-advies
  • Organisatieontwikkeling
  • Bedrijfscoaching
    • Workshops
    • Assesments
    • Trainingen
  • Blog
  • Vacatures
  • Over DIN
  • Contact

Blog

Krachtig groeien voor een goede oogst; hoe doe je dat in jouw business?

Het is zomer! In de natuur, maar ook in jouw business. Hoe kun je krachtig groeien voor een goede oogst in jouw business? 
Laat je in deze blog inspireren door de natuur. Zo kun je wijsheid halen uit een graankorrel die essentieel is voor vooruitgang. Nieuwsgierig? 
Check hier de 4 elementen van krachtige groei.  

Wie zaait zal oogsten; hoe doe je dat als ondernemer? 

Je merkt het aan alles; het is tijd om te groeien, te bloeien en te oogsten! Het is volop zomer in de natuur en kids maken massaal een groeispurt. Ook in het bedrijfsleven is het nu een goed momentum voor #groei.

Groei in de natuur & ondernemerschap

Interessant vind ik dat de oogst van graan het beste is als er een paar keer een flinke storm is geweest. Sterker nog; als het hele jaar zonnig en windstil is geweest, is het graan zelfs onvruchtbaar geworden. Er groeit dan geen graankorrel in de aren. De storm geeft het graan de uitdaging om krachtiger te worden. Dat zie ik ook bij de bedrijven waar ik werk. Ambities gaan vaak gepaard met wat groeipijn en dat is helemaal niet verkeerd.

Het nut van groeipijn?

Als het hier en daar even wat piept en kraakt, is dat een perfect signaal om de boel goed wakker te schudden. Ieder staat dan op scherp en niks is vanzelfsprekend. Kortom; er is een noodzaak tot verandering, waardoor krachtige groei veel meer ruimte krijgt dan wanneer je de punten op de i van een winning team wilt zetten. Mijn klanten laten zich niet gek maken door wat groeipijn bij een volgende stap, maar investeren in een stevig fundament dat de gewenste verandering kan dragen.

Hoe?

Ze benutten de focus die de groeipijn vraagt om de bedrijfsprocessen kritisch onder de loep te nemen en gunnen zichzelf tegelijkertijd de ruimte om weer tot de kern van hun onderneming te komen. Zijn er producten of diensten die verder van de essentie van het bedrijf af zijn komen te staan? Dan zou afstoten meer focus & resultaat kunnen geven. Of zijn er juist nieuwe kansen die het huidige aanbod kunnen verrijken? Hoe dan ook geldt:

Terug naar de kern is nodig.

Die graankorrel willen we immers rijk gevuld krijgen voor een goede oogst. De inhoud van die rijke graankorrel - de levensenergie van jouw business - bestaat uit het volgende ingrediënt: CREATIEKRACHT. Creatiekracht kun je niet kopiëren en vind je al helemaal niet op de automatische piloot. Er is passie nodig om van niets iets te creëren (of van iets iets beters) geblend met vertrouwen en gezamenlijk verlangen naar vooruitgang.

Hoe boor je creatiekracht aan?

Dat kun je het beste cyclisch doen, net zoals in de natuur.

4 elementen om vanuit creatiekracht te groeien: 

1. Zaaien

Om iets anders te kunnen krijgen, zul je simpelweg iets anders moeten doen.

"What got you here, won't get you there" (Marshall Goldsmith)

  • Benut eerst eventuele vakantie-blues om boven water te krijgen waar er een energie-lek zit en te analyseren welke ongewenste patronen je steeds ziet terugkomen. Zo kun je haarscherp helder krijgen wat jouw grenzen zijn. Grenzen vormen een grote krachtbron, omdat ze je focus bieden. Zo plaats je de damwanden, waarbinnen jouw missie kan stromen.
  • Maak daarna alle ruimte voor jouw missie, verlangen & ambities. Wat is de essentie van jouw onderneming? Wat wil je met jouw bedrijf de wereld brengen, waar je goed in bent en wat je ook nog eens het mooiste vindt om te doen?

Tip: Plan eens een hei-sessie met je MT om hier gefocust aandacht aan te geven of doe inspiratie op bij gelijkgestemden met intervisie. Perfect om even uit de waan van de dag te stappen om met jouw purpose bezig te zijn.

2. Ontkiemen

Vind vervolgens de moed om te reflecteren: Waar struikel je over bij het doorbreken van de ongewenste patronen? Welke blokkade staat er tussen jou en jouw mooie missie in? Succesvolle leiders en change makers grijpen crisisperiodes, groeipijnen én successen aan ter verdieping en ontwikkeling.

Benut de positieve impact die blijkt uit deze natuurwet: 

"Hoe dieper de wortels, hoe hoger de boom."

Verstevig je wortels, zodat je kracht opbouwt om groter te groeien dan je nu bent. Met zelfreflectie of coaching (persoonlijk) leiderschap geef je aandacht aan wat jij wilt laten groeien. Als je jouw ingrediënten van succes sneller kunt herkennen, kun je ze vergroten en in de waan van de dag effectief en gericht inzetten. Zo vergroot je jouw bereik, jouw waarde en jouw aantrekkingskracht voor je klanten en teamleden.

Tip: Brainstorm met een bedrijfscoach om makkelijker out of the box en in de spiegel te kijken.

Dat is soms een pittig proces, maar meestal blijkt dat als jij leert doen wat er voor jou toe doet, je werk niet alleen easy (hoog talent + hoge uitdaging = flow), maar vooral super waardevol wordt. Je benut immers jouw volledige potentieel om jouw mooie missie in de wereld te brengen. En minstens zo belangrijk; je energie en zelfvertrouwen groeien als je grotere uitdagingen blijkt aan te kunnen. 

3. Groeien

In deze fase kun je doorpakken met het investeren in de toekomst. Om jouw groei stevig door te zetten, zijn slimme strategieën belangrijker dan aangeboren wilskracht. Zowel met leiderschapscoaching als met organisatieontwikkeling bouwen we simpel en krachtig door dingen toe te voegen of aan te passen aan de routines die je al hebt. Zo maak je makkelijker impact. 

Tip: Laat jezelf en je team trainen om effectief samen verder te komen. Haal niet alleen nieuwe kennis in huis, maar leer vooral skills om groter te groeien dan jezelf en te leren hoe jullie diversiteit jullie goud wordt.

Niet voor niets is mijn motto:

"Als mensen groeien, groeit het bedrijf"

4. Oogsten

Zo heerlijk om mijn klanten te zien oogsten! Door samen te bouwen aan de stevige wortels van ieders organisatie en de diepte in te gaan met de teams en ieders leiderschap, stijgen de teams boven zichzelf uit. Dit geeft een boost bij het oogsten van vernieuwing, teamwork en resultaat.

Tip: Geniet van de oogst! Gun jezelf wat ontspanning en vier samen jullie successen. Je hebt er immers hard voor gewerkt. Daarnaast kun je de energie en voldoening van het oogsten goed gebruiken om weer nieuwe ideeën en ambities de ruimte te geven.

Reiken de bomen tot de hemel?

Besef dat ook de tijd van groei & bloei een periode is. Er geldt een ritme in jouw onderneming. Een ritme van zaaien, ontkiemen, groeien, oogsten en regenereren (om weer opnieuw te kunnen zaaien etc.). Geniet van het oogsten, maar wees geen meteoor die opvlamt en dan direct weer uitdooft, maar blijf veerkrachtig meegroeien met je business en de wereld om je heen.

Ik ben wel benieuwd als het gaat om zaaien, ontkiemen, groeien en oogsten:

➡️ Wat heeft de afgelopen tijd voor jouw onderneming het verschil gemaakt? 

Heb je meer groeiambities?

➡️ Mail dan naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. als je wel een groei-generator kunt gebruiken om (veer)krachtig verder te groeien, of samen te sparren met andere leiders of change-makers.

 

Eerder verschenen deze blogs:

  • 10 dagen challenge geluk
  • 2 tips om van 2022 jouw jaar te maken
  • 5x groots het verschil maken - inzichten van Maya Angelou
  • 5x groots het verschil maken - leiderschapsinzichten van Barack Obama
  • 6x groots het verschil maken Andre Kuipers
  • 7 successen van inspirerend leiderschap
  • 8x groots het verschil maken - leiderschapsinzichten van Oprah Winfrey
  • 9x groots het verschil maken Nelson Mandela
  • Besef dat in de dieptepunten de mooiste kansen verschijnen
  • Check-list Wet Arbeidsmarkt in Balans
  • Crisis of kans? Jij bepaalt de richting!
  • De minst gehoorde fase van groei
  • Deze blog zet jouw blik op TIJD compleet op z'n kop!
  • Een dikke knie en leiderschapsinzichten
  • Geld maakt gelukkig, maar hoe?
  • Groter groeien dan jezelf
  • Handel niet naar het eerste appèl dat op jou gedaan wordt
  • Het ingrediënt van succes van ondernemers die slagen
  • Hoe vind ik mijzelf opnieuw uit?
  • Krachtig groeien voor een goede oogst; hoe doe je dat in jouw business?
  • Meer resultaat in je carrière? - Waarom je best doen funest is!
  • Om creativiteit aan te boren is bezinning nodig
  • Ont-wikkel de beste versie van jezelf
  • Ontdek het succes onder iedere high
  • Ontspannen ondernemen?
  • Op zoek naar het schaap met de vijf poten?
  • Time-management, doorbreek patroon
  • Time-management, samen kom je verder
  • Top 10 quotes vrouwelijke leiders
  • Use the storm to perform!
  • Vlog: hoe stel ik een missie en visie op?
  • Vlog: Persoonlijk leiderschap
  • Vlog: Situationeel leidinggeven
  • Vlog: Situationeel leidinggeven, Decentralisatiefase
  • Vlog: Time-management
  • Wat kaneel met jouw volgende stap te maken heeft
  • Wat verandert er per 1 juli 2020?
  • Wees niet onschendbaar
  • Zo zie je jouw strategie scherp!

Over DIN

DIN helpt bedrijven in de groei van hun onderneming. DIN is gevestigd in het Westland.

De kracht van DIN ligt in het mobiliseren van mensen.

Privacyverklaring

Navigatie

  • Home
  • HR-advies
  • Organisatieontwikkeling
  • Bedrijfscoaching
  • Blog
  • Vacatures
  • Over DIN
  • Contact

Contact

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
06 - 53 13 09 85
LinkedIn
Facebook
YouTube Channel
Instagram

© 2025 DIN: HR-Advies, Bedrijfsontwikkeling, Coaching