Ik zat met een dikke, kloppend ontstoken knie thuis. 

In deze pijnlijke en onhandige momenten kreeg ik zomaar een aantal leiderschapsinzichten cadeau.
Benieuwd hoe mijn dikke knie jou kan helpen bij jouw uitdagingen? En welke snel-lessen ik leerde die jij direct kunt toepassen?
Check dan deze blog.  

Een dikke knie en leiderschapsinzichten

Ik zat met een dikke, kloppend ontstoken knie thuis, waardoor ik vaker dan me lief was aan man en kids vroeg om mij dingen uit handen te nemen. Als control freak een pittig snel-lesje:

✅ hulp vragen,

✅ richting geven,

✅ delegeren en

✅ vertrouwen

Uitdagingen die iedere leider zal herkennen.

Als ik er niet op kan vertrouwen dat iets goed gedaan wordt, dan regel ik het normaal gesproken gemakkelijk even zelf. Een valkuil voor veel leiders. Ik besefte dat ik op zulke momenten m’n kids eigenlijk de positiviteit ontneem van een goed resultaat en vooraf stiekem uitga van de mislukking. Oeps! Nu ik wel hulp moest vragen, merkte ik dat ik kon genieten van het groeiproces van de kinderen.

Ook in jouw team geldt dat door het gelijk zelf te doen, je de ander niet de mogelijkheid geeft om het te proberen (en dus te gaan leren) en ontneem je jezelf de kans om te leren vertrouwen op de ander. Twee gemiste groeikansen. Weet je wat het tegenovergestelde is van vertrouwen? Twijfel, wantrouwen of onzekerheid? Nee, het tegenovergestelde van vertrouwen is controle…

Stel nu, dat het je lukt om je behoefte aan controle te laten voor wat het is?

Zelfs als het dan niet goed gaat, zul je er samen van leren en groeien. En misschien worden je ogen wel geopend om de dingen op een andere, betere manier te doen. Een manier die je enkel en alleen kon leren doordat je de ander de kans gaf.

Naast controle over dingen, kun je ook de behoefte hebben aan controle over de gedachten, gevoelens en verwachtingen van mensen. Oftewel de angst voor wat anderen zouden kunnen denken… We zullen nooit in staat zijn om te beheersen wat anderen vinden en doen, dat is een gegeven. We kunnen er wel voor kiezen om te leven vanuit vertrouwen.

Vertrouwen komt van binnenuit. Vertrouwen is een prachtige manier om te leren, om fouten te mogen maken en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. En de ultieme manier om je gevoelens te veranderen van ‘controle’ naar moed, energie en vernieuwing. Je kunt groter groeien dan jezelf vanuit vertrouwen. Vertrouwen werkt als een olievlek door de organisatie. Vertrouwen is een groei-generator. En als mensen groeien, groeit het bedrijf!

➡️ Gun jij jezelf en jouw team dat vertrouwen ook? Ga er dan vol voor!
Is er nog iets nodig om verantwoord te kunnen loslaten? Denk dan aan leiderschapscoaching. Ik sta je graag bij om je kort en intensief waardevolle inzichten te geven. Zo kun jij krachtig en vol vertrouwen jouw volgende stap zetten.