Naast de nieuwe Corona versoepelingen gebeurt er nog meer per 1 juli 2020.

Er gaan een aantal wetswijzigingen en regelingen in die interessant zijn voor jou en  je mensen. Lees verder voor een handig overzicht. 

Wat verandert er per 1 juli 2020?

1. Partnerverlof

Het geboorteverlof (partnerverlof) wordt uitgebreid per 1 juli 2020. Werknemers van wie de partner op of na 1 juli 2020 is bevallen, kunnen dan aanvullend geboorteverlof opnemen van maximaal vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. De werknemer moet dit minimaal 4 weken van tevoren melden bij de werkgever. Tijdens dit aanvullende verlof heeft de werknemer recht op een uitkering van het UWV.

2. Verlaging transitievergoeding

Het is vaker mogelijk om de transitievergoeding per 1 juli 2020 te verlagen. Je kunt dan ook de kosten voor activiteiten gericht op het verbreden van de inzetbaarheid van de werknemer binnen de eigen organisatie in mindering brengen op de transitievergoeding. De overheid heeft hier een rekenhulp voor de transitievergoeding voor ontwikkeld.

3. Stijging minimumloon

Per 1 juli 2020 stijgt ook weer het wettelijk minimumloon. Deze keer gaat het minimumloon met 1,6% omhoog naar € 1.680 bruto per maand voor werknemers van 21 jaar en ouder. De overheid heeft een rekentool om het loon te berekenen.

4. Vervallen wettelijke verlofdagen

De resterende wettelijke vakantiedagen van 2019 vervallen per 1 juli 2020. De niet wettelijke vakantiedagen van 2019 blijven wel geldig. Zorg dat je de werknemer hierover goed informeert. Veel discussie is zo te voorkomen.

5. Diversiteit-beleid

Werkgevers die aandacht willen besteden aan diversiteit-beleid, kunnen per 1 juli 2020 gebruikmaken van de Barometer Culturele Diversiteit. Deze is voor alle organisaties met meer dan 250 medewerkers beschikbaar. Meer informatie hierover vind je hier.

6. NOW 2 subsidie

Vanaf 6 juli kun je de NOW-subsidie aanvragen om een deel van de loonkosten te dekken. Deze NOW 2 subsidie geldt voor de periode van 4 maanden (tot en met september 2020). Interessant is dat als onderdeel van het tweede steunpakket werknemers medio juli 2020 een beroep kunnen doen op tegemoetkoming voor ontwikkeladvies en scholing: de NL leert door regeling!

⇒ Behoefte aan HR-advies? Check d-in.nl/hradvies of mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Bronnen: Rijksoverheid, UWV en HR-Academy.