Blog

Ben ik te “her-programmeren”?

Wanneer kun je meegroeien met jouw organisatie en wanneer synchroniseren jullie niet meer? En als er een error opkomt, kun je jezelf dan opnieuw uitvinden? Ik nodig je uit om jouw volgende stap te onderzoeken en deel de mijne bij de start van mijn bedrijf. Nieuwsgierig? Lees deze blog over jezelf opnieuw uitvinden.

Hoe weet je wanneer de ene fase eindigt en de volgende begint? Zowel levensfases, als fases in een organisatie zijn niet met een schaartje te knippen. Veranderingen zijn een continue proces. Soms ontwikkel jij je zonder enige moeite mee met wijzigende omstandigheden. Net als een automatische update van je computer zeg maar. Maar soms hapert er iets of ontstaat er zelfs een error. Goed om jezelf met enige regelmaat af te vragen: "Wat is er in deze fase nodig van mij en van mijn mensen?" Wanneer kun je meegroeien met de organisatie en wanneer synchroniseren jullie niet meer? En als er een error komt, kun je jezelf dan opnieuw uitvinden?

Over deze vragen buigen mijn klanten regelmatig het hoofd, maar ik heb ze ook zelf beantwoord.

Mijn belangrijkste synchronisatie

Ontwikkelen is mijn drijfveer. Gaaf als mijn klanten groeien, maar ook zelf wil ik continu leren. Eerst deed ik dat vooral vakinhoudelijk. Opleidingen, vlieguren maken, dingen uitproberen, vallen en weer opstaan.

Toen ik nog in loondienst werkte, kwam mijn belangrijkste ontwikkeling toen ik stopte met ontplooien wat ik nog niét kan en begon met het versterken van de kracht die ik al heb. Dicht bij mijzelf blijven en zo de beste versie van mijzelf worden, was de belangrijkste les tot nu toe.. Dichtbij mijzelf blijven resulteerde in de specialisatie in menselijke groei (HR-advies, bedrijfscoaching en organisatieontwikkeling). Ik heb mij in dit proces laten inspireren door anderen en heb de elementen aan mijn stijl toegevoegd waar ik energie van krijg.

Een gekke, maar fijne gewaarwording dat ik met minder energie meer voor elkaar kreeg voor mijn klanten. Zo is, naast HR, coaching vanuit mijn passie een wezenlijk onderdeel van mijn werk gaan vormen. Het beeld van hoe ik de meeste waarde kan toevoegen voor mijn klanten werd steeds scherper. 

De eerste synchronisatie was een feit!

Mijzelf ”her-programmeren”

Op een gegeven moment kwam ik erachter dat ik al stap voor stap richting het ondernemerschap aan het bewegen was. Mijn error die mij in de weg lag om het pad te nemen dat eigenlijk al als een natuurlijke vervolgstap voor mij ligt, is mijn eigen comfortzone. Opvattingen als “ik heb collega’s nodig” en “ondernemen zit nu eenmaal niet in mijn bloed” weerhielden mij om toe te geven aan mijn wens om te gaan bouwen aan mijn eigen bedrijf.

Goed nieuws: als je WEET hoe je jezelf klem zet, heb je de hefboom tot verandering te pakken.

⇒ Tip: Onderzoek welke gedachte jou in de weg staat en “her-programmeer” je opvatting naar een uitdrukking of zin die bijdraagt aan jouw gewenste situatie die jou energie geeft. Gebruik deze nieuwe opvatting als basis voor al je komende beslissingen, dan sla je stap voor stap je nieuwe pad in.

Mijn opvatting dat ik collega’s nodig heb, heb ik aangepast naar ‘waardevolle samenwerkingspartners’. Ik voel mij betrokken bij mijn klanten en voel mij onderdeel van hun team. Deze contacten zijn intensief en persoonlijk en daarmee minstens zo waardevol als collega’s. En de belemmering dat mijn ouders geen ondernemers zijn, zegt iets over mijn referentiekader, maar niets over mijn mogelijkheden. Hup, van tafel die belemmerende gedachtes!

Inmiddels ga ik met DIN HR-advies & Bedrijfscoaching al weer mijn derde jaar in!

Ik richt mij op de “zachte kant” van ondernemen. Omdat daar in mijn ogen juist de kracht van het bedrijf ligt, spreek ik liever over krachtig ondernemen. Fijn om mijzelf nu ook qua ondernemerschap een ervaringsdeskundige te kunnen noemen en mij zo nóg beter in te kunnen leven in mijn klanten.

Support

Een flinke herprogrammering kan niet zonder support.

⇒ Tip: bouw aan jouw netwerk.

Een lieve man, familie en vrienden die achter me staan helpen als die gezonde dosis lef soms wat dunnetjes dreigt te worden. Daarnaast zocht ik naar ondernemers en coaches die in hetzelfde schuitje zitten om mee te kunnen sparren en elkaar te inspireren. Een van mijn lievelingsquotes is niet voor niets: "Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder."

Jij 2.0

Ik wist toen nog niet of mijn bedrijf een succes zou kunnen worden. Wel wist ik dat ik weer een stap dichter bij de beste versie van mezelf was. Een stevige update is gedaan en er volgden er nog een hele reeks om verandering en ontwikkeling hand in hand te kunnen blijven gaan.

⇒ Tip: vergroot de waarde die je toevoegt door je te focussen op het beste van jezelf.

Even van een afstandje naar jezelf kijken om weer helder te zien waar jouw kracht ligt en hoe je dat kunt versterken? Ik sta graag voor je klaar!

Ook behoefte aan een netwerk dat vertrouwen, support en inzicht geeft, meld je dan aan voor de bootcamp persoonlijk leiderschap, of vraag naar de spar-drietallen voor ondernemers en managers.