Blog
Een crisis schreeuwt om creativiteit! Het is de belangrijkste grondstof voor grote veranderingen. Alleen als we buiten de geijkte kaders denken, vinden we oplossingen die wij nog niet kennen. Het lastige is dat creativiteit pas vrijkomt bij ontspanning en dát is nu juist schaars.
Les 4 als ijkpunt voor leiderschap: “Om creativiteit aan te boren is bezinning nodig.”
Bezinning hoeft niet traag te zijn. Je kunt jouw koers creatief en wijs omzetten en ook krachtig schakelen.
Hoe? Lees hier verder.
In crisistijd wordt jouw leiderschap op de proef gesteld.
Tip 3 als hart onder de riem voor ondernemend Nederland gaat over jouw VECHTERSMENTALITEIT. Ik schoot er zelf ook in. Op het eerste oog een krachtige drive die je afsluit van angst, maar automatisch ook jouw intuïtie blokt. Het lukte me om die verkrampte vechtersmentaliteit in te ruilen voor intuïtie, zelfvertrouwen en meer waarde voor mijn klanten. Lees hier de 3 gouden tips hoe jou dat ook kan lukken.
EEN CRISIS IS EEN IJKMOMENT VOOR LEIDERSCHAP
Les 2: “Besef dat in de dieptepunten de mooiste kansen verschijnen.”
We groeien nu eenmaal sneller vanuit een crisis dan vanuit een perfecte situatie. Als je in je eigen leven terugkijkt, zul je opmerken dat de momenten van groei meestal tijdens een crisisperiode waren. Het is ok om even te treuren om een crisis, maar er valt vooral veel te leren. Zo bestaat het Chinese woord 'crisis' uit de karakters 'gevaar' & 'kans'.
Lees in dit artikel HOE je die kansen creëert. Je zult verrast zijn dat de beste kans dichterbij ligt dan je denkt.
EEN CRISIS IS EEN IJKMOMENT VOOR LEIDERSCHAP
Les 1: “Handel niet naar het eerste appèl dat op jou gedaan wordt.”
Mensen zijn in een crisissituatie geneigd om zich RIGIDE te gaan gedragen. Door angst en onzekerheid grijpen ze terug op eerdere ervaringen. De behoefte aan structuur en voorspelbaarheid neemt toe. Dat nodigt uit om de touwtjes strak aan te trekken, terwijl het juist nodig is om ALTERNATIEVE OPLOSSINGEN te verzinnen. Voorkom conservatief gedrag en organiseer de dingen zo, dat medewerkers hun eigen verantwoordelijkheden kunnen pakken.
Lees in dit artikel HOE je dat doet. Ik geef je concrete tips voor jouw organisatiestructuur + tools hoe jij en jouw team kunnen excelleren in de crisis.
De wereld staat op z’n kop, waardoor we de dingen anders zien. Tijdens het maken van deze foto (wat hilarisch was!) veranderde mijn blik op de dagelijkse dingen ineens. Dat gevoel van verwondering en zelfs complete verbazing had ik ook toen ik las hoe de oude Chinezen naar TIJD kijken.
Tijdens de voorbereiding op de bootcamp timemanagement las ik de visie van de Franse filosofe Christine Cayol, die in Bejing woont. Zij spreekt over ‘horizontale’ en ‘verticale’ tijd. Het heeft mij een nieuw product opgeleverd in slechts 2 uur!
Lees verder om hier ook jouw voordeel mee te doen.
In 1 klap zitten we allemaal in hetzelfde Corona schuitje. Onzekerheid, kracht, onrust en actie wisselen elkaar af. Soms bleven hangen in de hoge hectiek, soms konden we ons berusten in de nieuwe status quo en soms was daar ineens die parel van een kans! Ja, in alle drama zitten kansen voor jou en jouw organisatie verborgen. In deze blog deel ik graag hoe je toegang krijgt tot die kansen. Lees verder als je wilt weten:
-
hoe je de crisis kunt benutten voor nieuwe kansen;
-
dat jouw mensen iets anders nodig hebben dan ze vragen;
-
hoe jij in de crisis krachtig leiderschap kunt tonen;
Er is nog veel werk te verzetten voordat de Wet Arbeidsmarkt in Balans in gaat.
Zo blijkt uit onderzoek (CG Research i.o.v. Manpower) dat een derde van het Nederlandse bedrijfsleven nog nooit van de WAB gehoord heeft. Van alle 517 ondervraagde werkgevers en HR-verantwoordelijken weet de helft (49 procent) niet wanneer de nieuwe wet van kracht wordt.
Daarom heeft het Ministerie van SZW een WAB-checklist gemaakt met actiepunten om vóór 1 januari 2020 aan te pakken.
Lees ze hier...
Waar wil jij meer resultaat in boeken? Het professionaliseren van je bedrijf of in jouw persoonlijke ontwikkeling?
-spoiler alert-: ‘je best doen’ is funest is bij het boeken van meer resultaat.
In deze blog neem ik je mee naar een dagje klussen in huis. Gelukkig ligt mijn carrière niet in de bouw, maar het leverde wel deze blog op.😊
Het boeken van resultaat in een klusproject heeft namelijk verrassend veel gelijkenissen met het boeken van resultaat in je carrière.
Benieuwd hoe mijn klusblunders jou kunnen helpen? Lees dan hier mijn blog! ➳
Ik houd van quotes, omdat ze kort en catchy de kern van een belangrijk inzicht geven. Iemand die jij bewondert kan jou zo richting geven in een nieuwe fase. Een quote kan dan net even dat zetje of reminder zijn om door te zetten om die toffe ontwikkeling te realiseren. Zonde om de wijsheid van jouw levende voorbeelden te laten liggen!
Of zoals de voormalig CEO van Yahoo, Marissa Mayer zegt:
“Als je de slimste persoon in de ruimte bent, dan sta je in de verkeerde zaal.”
→ Welke van deze 10 leiderschapsquotes spreekt jou het meeste aan?